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23.06.2022
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S&B Strategy GmbH
Nymphenburger Str. 4
80335 München
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Einsatzort:
MünchenBei Rückfragen
Katja Kuhn
08920060125
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S&B Strategy ist eine schnell wachsende Strategie- und M&A-Beratung für Investoren und Unter-nehmen in den Sektoren Smart Cities & Infrastructure, Sustainable Buildings und Construction Technology.
Associate (m/w/d) – M&A/ Strategy/ Private Equity
22.05.2022
S&B Strategy -
München
BWL, Statistik
BWL, Statistik
Aufgaben
Du arbeitest an Strategie-, M&A- und Umsetzungsprojekten für Unternehmen und Private-Equity-Kunden. Dabei übernimmst Du im Projekt die Verantwortung für Analysekomplexe und arbeitest eng mit den Projektleitern, Partnern und Kunden zusammen. Themenbereiche sind z.B. die Analyse von Märkten, Identifikation von Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld oder das Ableiten vonKundenanforderungen. Du dokumentierst deine Arbeitsergebnisse in Präsentationen und Excel-
Modellen und diskutierst diese mit dem Projektleiter. Darüber hinaus unterstützt Du S&B Strategy im Business Development im Rahmen von Studien und Opinion Papers sowie in der Vorbereitung von Pitches.
Qualifikation
- Du hast deinen Master erfolgreich abgeschlossen; MBA ist ein Plus- Du hast bereits erste Erfahrung in einer Unternehmensberatung gesammelt, z.B. durch Praktika; Erfahrung in der Bauindustrie ist ein Plus
- Du interessierst Dich für Themen rund um Smart Cities, Infrastructure und Sustainability
- Du denkst analytisch und interessierst Dich für strategische Fragestellungen
- Du bist geübt im Umgang mit PowerPoint, Excel und Word, Datenanalyse- und Statistik-Tools sind ein Plus (z.B. Tableau, Power-BI, Alteryx)
- Du besitzt eine gute Ausdrucksweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du hast Interesse an der Arbeit im Team und feierst gerne gemeinsam Erfolge
Benefits
-spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem schnell wachsenden Unternehmen mit Startup-Charakter--einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und individuellen Bonus-
vereinbarungen
-direkte Kontakte zu Kunden und Entscheidern
-Möglichkeit, sich in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen, z.B. durch Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitstools und -prozessen
- umfassendes Onboarding
-regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten
-flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbei
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:
Angaben zum Unternehmen
UnternehmensbeschreibungUnternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.
